導航

人才理念 Talent Concept

人才是企業發展之本、競爭之本。英萊殼視人才為企業資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推 進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,英萊殼善于為人才提供施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其 用。同時,通過各種途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現 共同發展,共享成功。

人盡其才,才盡其用

英萊殼秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立有效的人才機制, 營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各 類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

在用人上,英萊殼堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看 潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛 其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

共同發展,共享成功

沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是英萊殼一貫堅持 的人才發展觀。英萊殼鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現 價值的平臺,英萊殼努力為每一位員工創造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,使員工能發揮出大的 潛能,實現員工與企業的共同發展。

英萊殼堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工 提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方 的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。

英萊殼堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工 提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方 的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。

誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經營企業,做好 公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業形象和員工個人形象。

人才招聘 Recruitment

企劃專員

  • 招聘人數:3人
  • 工作地點:大同-不限
  • 工作經驗:3-5年
  • 發布時間:2016-10-04
  • 最低學歷:本科

會計

  • 招聘人數:1人
  • 工作地點: 大同-開發區
  • 工作經驗:3-5年
  • 發布時間:2016-10-04
  • 最低學歷:本科

市場業務專員

  • 招聘人數:8人
  • 工作地點:大同-開發區
  • 工作經驗:3-5年
  • 發布時間:2016-10-04
  • 最低學歷:大專

員工風采 Our Staff

加入英萊殼,成為英萊殼的一份子,夢想就從這里開始!我們期待你的加入!

薪資福利 Compensation & Benefits

  • 工作時間:每周五天、每天八小時工作制
  • 休假:法定節假日、帶薪年休假、?婚假、產假、恩恤假及其他福利休假
  • 保險:五險(養老/失業/工傷/醫療/生育)+工齡工資
  • 就餐:工作餐
  • 團隊福利:節假日禮品/員工旅游/業務員素質拓展/部門聚餐/團拜會/各類運動會
  • 住宿條件:公司為外地員工提供優良的住宿條件,包含:普通員工公寓/人才公寓
  • 急難救助基金會:如果發生重大疾病或者突發性意外人身傷害,將從中獲得經濟補償
住房及教育補貼:
★ 公司為年滿五年以上員工提供1-10萬住房補貼
★ 員工子女考上本科大學公司給予就學補助和貧困資助
股份激勵:
★ 對于劃分到公司人才庫中人選進行股份分配
★ 每年對評選的員工進行股份獎勵

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